Pular para o conteúdo principal

HR Business Partner Pleno | Vila Olímpia/SP

Descrição da vaga

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!


Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.


Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar nos ciclos de avaliação organizacional, analisando dados e orientando lideranças.
  • Executar programas de desenvolvimento corporativo e cultura organizacional.
  • Apoiar planejamento e acompanhamento do orçamento da área.
  • Atuar na governança de oportunidades internas.
  • Suportar líderes na construção de Planos de Desenvolvimento Individual.
  • Apoiar Comunicação Interna em ações de engajamento e cultura.
  • Elaborar e revisar normas e procedimentos da área.
  • Atuar junto às lideranças apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
  • Acompanhar indicadores de gestão de pessoas como turnover, absenteísmo e movimentações internas.
  • Apoiar líderes na condução de feedbacks, avaliações e desenvolvimento de equipes.
  • Apoiar a mediação de situações relacionadas ao clima organizacional e relações de trabalho.
  • Contribuir para implementação de programas corporativos de gestão de pessoas nas áreas atendidas.
  • Capacidade de leitura do negócio, domínio de indicadores, atuação consultiva e habilidade para provocar e influenciar lideranças a partir de dados e diagnóstico organizacional. 
  • Esperamos também repertório para discutir estrutura, performance, custos, retenção, sucessão e planejamento de pessoas com executivos.

Requisitos e qualificações

  • O cargo requer nível tecnólogo ou graduação completos.
  • Executa tarefas especializadas, analisando informações e solucionando problemas recorrentes, com autonomia técnica.
  • Atua com autonomia moderada, supervisionando processos e/ou profissionais do nível operacional, atuando dentro de diretrizes e parâmetros definidos.
  • Toma decisões táticas em situações não previstas, exigindo análise e fundamentação, com validação de instâncias superiores.
  • Gera impacto limitado e indireto nos resultados financeiros ou na satisfação do cliente, restrito a atividades específicas e bem definidas.

Informações adicionais

O que oferecemos

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte ou Vale Combustível
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche
  • Licença maternidade e Paternidade
  • Wellhub
  • OnHappy
  • Sesc
  • Horário Flexível (100% presencial)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Online | Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Online | Recrutamento e Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Fit Cultural | DHO
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Na LUZA, você participa de projetos que transformam mercados — com tecnologia de ponta, aprendizado constante e espaço real para evoluir.


Acreditamos no poder da colaboração e na força da diversidade. Valorizamos ideias que saem do papel, talentos que fazem a diferença e profissionais que buscam excelência em tudo o que entregam.


Se quer crescer em um ambiente desafiador, global e comprometido com inovação de verdade, a LUZA é o lugar para construir uma carreira sólida e de impacto.