Analista de Negócios (Avaliação e Melhoria de Ferramentas: Manatal & HubSpot)
Descrição da vaga
Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!
Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.
Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, formação e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento das nossas pessoas.
Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar diagnóstico do cenário atual (processos, dados, usuários, integrações, relatórios) em HubSpot e Manatal.
- Mapear e documentar processos e fluxos (AS-IS e TO-BE), incluindo jornada do usuário, handoffs e SLAs.
- Identificar e priorizar oportunidades de melhoria: automações, padronização, redução de retrabalho, qualidade de dados, governança e compliance.
- Elaborar requisitos funcionais e não funcionais, critérios de aceite e desenho de solução (ex.: workflows, pipelines, properties, templates, lead routing, cadências).
- Avaliar e recomendar novas funcionalidades/serviços habilitados pelas plataformas (ex.: novos playbooks, modelos de atendimento, governança de funis, serviços gerenciados).
- Analisar e propor melhorias em integrações (API/webhooks/conectores), junto ao time técnico, garantindo rastreabilidade e consistência entre sistemas.
- Construir business cases (benefícios, custos, risco, impacto) e apoiar decisões de priorização com stakeholders.
- Apoiar a gestão de mudanças: plano de rollout, treinamento, comunicação, documentação e adoção.
- Definir e acompanhar métricas e indicadores (ex.: conversão por etapa, tempo de ciclo, produtividade, SLA, qualidade de base, origem de leads/candidatos).
- Atuar como ponte entre áreas de negócio (Operações/Comercial/RH) e times técnicos (RevOps, Dados, Integrações).
Requisitos e qualificações
Entregáveis esperados
- Assessment das ferramentas (maturidade, gaps, riscos, quick wins).
- Mapas de processo e fluxos (BPMN/diagramas), AS-IS e TO-BE.
- Backlog priorizado de melhorias (MoSCoW/RICE/ICE), com esforço estimado e impacto.
- Especificações funcionais e critérios de aceite (user stories).
- Proposta de governança: padrões de nomenclatura, propriedades/campos, permissão, SLAs, auditoria e qualidade.
- Propostas de novos serviços (ex.: serviços RevOps, automação de recrutamento, dashboards executivos, playbooks de operação).
Requisitos (Obrigatórios)
- Experiência como Analista de Negócios / BA / Product Ops / RevOps / Ops com foco em melhoria de processos e ferramentas.
- Conhecimento prático de HubSpot (CRM, pipelines, workflows, properties, automações, relatórios/dashboards).
- Conhecimento prático de Manatal (ATS, pipeline de candidatos, etapas, automações, templates, tags/campos, relatórios).
- Capacidade de mapear processos, levantar requisitos e transformar necessidades em soluções funcionais.
- Experiência com métricas, análise de dados e construção de dashboards/relatórios (Excel/Sheets e/ou BI).
- Boa comunicação para conduzir workshops, entrevistas e alinhamentos com múltiplos stakeholders.
- Inglês avançado.
Diferenciais (Nice to Have)
- Experiência com integrações (APIs, webhooks, Zapier/Make/n8n) e conceitos de dados (ETL básico, qualidade, ID único, deduplicação).
- Vivência com RevOps / CRM governance / Data governance.
- Conhecimento de processos de recrutamento e seleção (ATS), vendas e atendimento.
- Familiaridade com ferramentas correlatas: Pipefy, Jira, Monday, ServiceNow, Google Workspace, Power BI.
- Certificações HubSpot (ex.: HubSpot Academy) e/ou experiência com desenho de arquitetura de CRM.
Perfil comportamental
- Forte capacidade analítica e orientação a resultado.
- Organização e disciplina para documentação e gestão de backlog.
- Proatividade para propor melhorias e conduzir mudança.
- Boa habilidade de negociação e gestão de conflitos entre áreas.
Informações adicionais
📍 Local de atuação: Contagem/MG (presencial)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Teste Comportamental
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
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